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贵州茅台副总经理李宝芳表示,团队优化迫在眉睫。。

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新京报讯(记者郭铁)2月26日晚,贵州茅台发布两份人事公告。茅台集团总经理助理尤亚林被推荐为贵州茅台酒股份有限公司(以下简称贵州茅台)监事、监事会主席;西酒集团总经理屠华斌、茅台酒销售有限公司董事长王晓伟。,被推荐为贵州茅台副总经理。贵州茅台原副总经理万波、张家奇、李明灿被免职。根据贵州省人民政府国有资产监督管理委员会和贵州茅台集团的有关文件,贵州茅台现任监事会主席罗国庆已到退休年龄;万博、张家奇、李明灿三位副总经理们,已经被撤职了。

同时,推荐游亚林为贵州茅台的监事、监事会主席;推荐屠华斌、王晓伟为贵州茅台的副总经理。资料显示,尤亚林,1969年出生,1992年7月参加工作。他是高级政治工程师。现为茅台集团总经理助理、党委办公室主任、党委书记、国家安全办公室主任、保密办公室主任、茅台集团信访办公室主任。屠华斌,1975年出生,1998年7月参加工作。他是个酿酒工程师。现任茅台集团总经理助理,贵州茅台酒厂(集团)西酒有限公司党委副书记、董事、副董事长、总经理王晓伟,1971年12月生,1994年7月参加工作。

现任贵州茅台酒销售有限公司党委书记、董事长、代理总经理,同一天,茅台集团召开领导干部会议,宣布了贵州省国资委关于调整充实茅台酒股份有限公司和万强领导班子的决定,贵州省国资委企业领导人事管理办公室主任,宣布任免上述人员。贵州省委副书记、国有资产监督管理委员会副主任沈勇出席会议,肯定了茅台酒在企业经营、营销体制改革和国酒“茅台”提档升级等方面取得的成绩。沈勇代表国资委提出四点要求:一是提高政治地位,坚决支持组织决策。

二是要激发内生动力,搞好生产经营。三要加强团结合作,营造创业氛围。四是坚持廉洁从业,推进作风建设。茅台集团党委书记、董事长李保方说,股份公司(贵州茅台)在集团乃至全省都非常重要。特别是不能因疫情影响生产经营,不能漏掉任何东西。近年来,随着时代的发展和形势的变化,股份公司集团化建设缺乏互补性、接班人缺乏等问题逐渐显现出来。调整、充实和优化配置,刻不容缓。2018年以来,茅台集团分期分批开展生产系统和组织后勤干部选拔工作,加大干部交流力度,提拔交流干部450余名。

2019年10月7日,茅台集团召开干部大会,公布了调整干部职级和职务名称的有关决定,强调降低职级,选拔培养优秀年轻干部。调整后,干部岗位名称由原来的89个减少到79个,原来3级对应的9个岗位序列也调整为2级对应的8个岗位序列。此后,茅台集团密集调整干部队伍。物流公司党委书记冯军任茅台集团营销公司董事、总经理;茅台曲二车间主任范庆华任茅台保健酒总经理候选人;任命罗元迪为贵州茅台茅台茅香酒营销有限公司党委委员、莱茅酒公司党组成员、书记,推荐为茅台酒公司副总经理、贵州莱茅酒股份有限公司董事候选人。

2019年12月4日,茅台集团召开干部任前集体谈话会,共涉及163名转任干部。调任后,公司各部门副干部平均年龄下降近2岁。此次调任的163名干部分布在茅台76个单位和部门,其中91%为本科以上学历,近80%为80后,茅台集团称这是干部“最广泛、最年轻”的一次性表现,是公司规范序列的重要一步干部职衔的。新京报记者郭铁[编辑:纪翔]。。

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